【2025補班日】全面解析：企業運作點應對？打工仔必知攻略！

每逢過年過節，香港打工仔最關心嘅除咗假期點放，就係「補班日」點安排！尤其係2025年嘅補班安排，唔少公司同員工都開始未雨綢繆。究竟補班日對企業營運有咩影響？打工仔又應該點樣計劃？今次就同大家詳細拆解，等你可以提前準備，避免手忙腳亂！

1. 乜嘢係「補班日」？2025年嘅補班安排係點？

「補班日」即係因為公眾假期（例如農曆新年、國慶等）而需要調休，原本應該放假嘅日子變返做工作日。咁做通常係為咗令假期可以連住放，等大家有多幾日連續休息。

2025年香港公眾假期及可能嘅補班安排

根據過往慣例，香港政府會喺每年年尾公布下一年嘅公眾假期安排。雖然2025年嘅官方補班安排仲未出爐，但可以參考近幾年嘅做法，預測2025年可能嘅補班日：

• 農曆新年 （2025年1月29日 - 1月31日）：如果假期跨週末，可能會有調休安排。
• 清明節 （2025年4月5日）：如果撞正週末，可能會有補假安排。
• 端午節 （2025年5月31日）、 中秋節 （2025年9月21日）等節日都可能涉及補班。
• 國慶日 （2025年10月1日）：如果撞週末，可能會補假。

（溫馨提示：具體補班安排要等政府公布，建議打工仔留意勞工處最新消息！）

2. 補班日對企業營運有咩影響？

補班日唔單止影響打工仔嘅假期安排，對企業運作都有唔小影響，尤其係以下幾方面：

（1）員工出勤率下降，影響生產力

補班日通常係調休返工，好多打工仔可能會請假，或者因為心理上覺得「原本應該放假」而工作意欲低。咁樣會導致：
- 辦公室人手不足 ，影響團隊合作
- 工作效率下降 ，可能延誤項目進度
- 管理層要額外協調 ，安排彈性上班或WFH

（2）客戶服務可能受影響

如果係零售、餐飲、客服等行業，補班日可能會遇到：
- 顧客查詢量減少 （因為部分客人自己都返工）
- 同事請假多，服務質素受影響
- 物流或供應鏈延誤 （如果合作夥伴都係補班狀態）

（3）薪酬計算複雜化

補班日涉及假期調動，HR部門要特別留意：
- 假期薪金點計 ？有冇補水？
- OT點計 ？如果補班日要加班，係咪有額外津貼？
- 請假安排點處理 ？如果員工補班日請假，係扣年假定係當曠工？

（4）IT系統同遠程工作安排

而家好多公司行混合辦公模式（Hybrid Work），補班日可能會有：
- VPN使用量突增 ，IT部門要確保系統穩定
- 會議安排混亂 （部分同事返Office，部分WFH）
- 文件共享延遲 ，影響協作效率

3. 企業點樣應對補班日？5大實用策略

既然補班日對營運有咁大影響，企業應該點樣部署？以下係幾個實用建議：

（1）提前公布補班安排，減少混亂

• HR部門應該 提早1-2個月 通知員工補班安排
• 內部通訊清晰列明邊日要返工、邊日放假
• 提供FAQ解答員工疑問（例如請假點處理、OT點計等）

（2）彈性上班，提高員工滿意度

• 允許 遲少少返工 （例如補班日可以10點返）
• 提供 WFH選擇 ，等員工可以喺屋企做嘢
• 安排 輪班制 ，避免全公司同一日強制返工

（3）激勵措施，提升士氣

• 補班日提供免費午餐 或 小禮物 （例如咖啡券）
• 如果補班日要加班， 補水加倍 或 補假
• 舉辦 小型Team Building活動 ，等員工冇咁大壓力

（4）優化IT支援，確保遠程工作順利

• IT部門提前測試 VPN、雲端系統
• 提供 技術支援熱線 ，等同事遇到問題可以即時解決
• 制定 補班日應急方案 （例如伺服器負荷過高點處理）

（5）與客戶及合作夥伴溝通

• 提前通知客戶補班日嘅辦公安排
• 如果服務受影響，建議客戶提前預約或改用線上渠道
• 同供應商協調送貨時間，避免延誤

4. 打工仔必學！補班日生存攻略

除咗企業要做好準備，打工仔自己都要識得應對補班日，以下係幾個貼士：

✅ 提前規劃請假 ：如果真係唔想返補班日，可以考慮請年假，但要同主管協調好。
✅ 善用WFH ：如果公司允許，補班日可以選擇遙距工作，慳返交通時間。
✅ 調整心態 ：補班日可能冇咩心機做嘢，可以安排 輕鬆啲嘅任務 ，避免大Project。
✅ 爭取補償 ：如果補班日要加班，記得問清楚OT點計，保障自己權益！

5. 總結：補班日點安排最聰明？

補班日係香港打工仔同企業每年都要面對嘅課題，尤其係2025年嘅假期安排，一定要提早規劃！

• 企業 應該 彈性處理 ，提供合理補償，減少員工不滿。
• 打工仔 要 了解自己權益 ，必要時同公司溝通，避免無故被扣假或OT冇補水。

總而言之，補班日雖然麻煩，但只要做好準備，一樣可以順利過渡！大家記得密切留意政府公布嘅2025年假期安排，等自己可以提前計劃啦！

（字數統計：約 1,800 字）

希望呢篇文幫到大家更了解補班日嘅影響同應對方法！如果有咩疑問，歡迎留言討論！ 😊

Google 日曆顏色設定全攻略：共享日曆改色技巧大公開

大家好！今日同大家分享一個好實用嘅Google日曆功能 — 點樣為共享日曆設定顏色。我相信好多香港打工仔同我一樣，每日都要用Google Calendar嚟管理行程，特別係要同團隊共享日程嗰陣，顏色管理就更加重要啦！下面我會詳細講解點樣幫共享日曆改顏色，等你可以更有效率咁管理你嘅時間！

點解要為共享日曆改顏色？

首先講下點解我哋要特登為共享日曆設定顏色。其實Google日曆本身預設咗幾種顏色俾我哋揀，但係當你同幾個唔同團隊或者部門共享日曆嗰陣，如果全部用同一隻色或者隨機顏色，真係會睇到頭都大！

顏色分類嘅好處： - 一望就知道邊個活動屬於邊個範疇（例如工作、家庭、個人） - 可以快速識別緊急程度（例如用紅色標示重要會議） - 團隊協作時更容易分辨唔同成員嘅日程 - 視覺上更有條理，減少混淆

我記得有次公司搞大型活動，成team人共用一個日曆，但冇set顏色分類，結果成版都係藍色，搞到成日睇錯活動所屬部門，真係好麻煩！自從學識咗點樣自訂顏色之後，工作效率真係高咗好多。

基本教學：點樣改Google日曆顏色？

桌面版設定方法

步驟一：開啓Google日曆網頁版 (calendar.google.com)

步驟二：喺左手邊會見到你所有嘅日曆列表，包括你自己嘅同共享嘅日曆

步驟三：搵到你想改顏色嘅共享日曆，將滑鼠hover喺個名上面，會彈出一個選單

步驟四：點擊個「三點」更多選項按鈕

步驟五：選擇「顏色」，然後從彈出嘅調色板中揀你想要嘅顏色

步驟六：如果你想用自訂顏色，可以點擊「+自訂顏色」，會彈出進階調色板俾你揀更精確嘅顏色

重要提示：如果你改嘅係共享日曆，所有有權限睇呢個日曆嘅人都會見到你改嘅顏色。不過每個人可以根據自己嘅喜好再調整，唔會影響其他人嘅顯示設定。

手機App設定方法

好多香港人都鍾意用手機app管理日程，所以都要講下點樣喺手機set顏色：

Android/iOS步驟： 1. 打開Google日曆App 2. 點擊左上角「三」菜單圖示 3. 喺日曆列表中長按你想改嘅共享日曆 4. 選擇「顏色和標籤」 5. 揀你想要嘅顏色 6. 按「完成」儲存設定

特別注意：手機版嘅顏色選擇可能比網頁版少，如果想用更多顏色，建議用網頁版設定。

進階技巧：共享日曆顏色管理策略

淨係識得改顏色唔夠㗎，點樣有效運用顏色管理先係關鍵！以下分享幾個我嘅實用心得：

1. 按部門/團隊分類顏色

如果你管理緊一個大團隊，可以為唔同部門設定唔同色系： - 市場部：紅色系 - 技術部：藍色系 - 財務部：綠色系 - 行政部：黃色系

咁樣一打開日曆，即時知道邊個活動係邊個部門負責，開會前準備都容易啲！

2. 按活動類型分色

另一個好用嘅方法係按活動性質分類： - 會議：深藍色 - 截止日期：紅色 - 培訓/學習：紫色 - 私人行程：淺灰色

3. 按優先程度分色

重要嘅活動可以用鮮豔顏色，普通嘅就用柔和啲嘅色： - 緊急重要：紅色 - 重要不緊急：橙色 - 普通：綠色 - 低優先：灰色

4. 顏色對比度考慮

揀顏色時要考慮埋對比度，特別係當幾個日曆嘅活動撞咗時間嘅時候。如果兩隻色太接近，會好難分辨。例如： - 避免同時用淺藍同淺綠 - 深色同淺色交替使用會更清晰

常見問題解答

Q1: 改完顏色點解同事見到嘅仲係舊色？

A: Google日曆嘅顏色設定係跟帳戶嘅，即係你改咗你自己睇到嘅顏色，唔會影響其他人嘅顯示。如果成個團隊想統一顏色，要各自喺自己帳戶設定。

Q2: 共享日曆可唔可以用自訂顏色？

A: 可以㗎！喺顏色選擇入面，最底有個「+自訂顏色」選項，可以自己調校心目中嘅顏色，甚至輸入HEX色碼都得。

Q3: 點解我改唔到某個共享日曆嘅顏色？

A: 有幾個可能原因： 1. 你只有「查看」權限而冇「修改」權限 2. 個日曆係由其他組織管理嘅（例如公司IT部設定嘅公司日曆） 3. 日曆擁有者限制咗修改權限

Q4: 顏色設定會唔會同步到手機？

A: 會嘅！無論你喺網頁版定手機app改顏色，都會同步到所有裝置。不過有時同步可能需要幾分鐘時間。

Q5: 最多可以為幾多個日曆設定獨立顏色？

A: Google冇明確限制，理論上你可以為每一個日曆設定唔同顏色。不過建議保持簡單，太多顏色反而會造成混亂。

專業貼士：提升工作效率嘅顏色心理學

其實顏色唔止用嚟分類，仲可以影響工作效率㗎！以下係幾個小貼士：

1. 紅色：提升緊迫感，適合重要deadline，但唔好太多，會造成壓力
2. 藍色：幫助冷靜思考，適合創意會議同策略規劃
3. 綠色：有舒緩效果，適合長時間工作時段
4. 黃色：提神醒腦，適合brainstorming時段
5. 灰色：減少注意力，適合放低優先度嘅活動

我嘅做法係將朝早最重要嘅會議set做藍色，等自己保持頭腦清醒；下晝啲例行公事就用綠色，減輕工作疲勞；deadline就用紅色提醒自己。

其他實用功能：顏色標籤配合技巧

Google日曆嘅顏色功能仲可以同其他功能一齊用，發揮更大效用：

1. 配合日曆圖層

你可以選擇顯示或隱藏某啲顏色嘅日曆，咁樣當你專注某類工作時，可以暫時隱藏其他唔相關嘅活動。

2. 配合搜尋功能

喺搜尋欄輸入「color:red」，可以快速搵到所有紅色標記嘅活動，好適合準備會議時快速檢視重要事項。

3. 配合任務清單

Google Tasks都可以設定顏色，可以同日曆顏色配合使用，打造統一嘅時間管理系統。

總結

學識點樣為Google日曆嘅共享日曆設定顏色，真係可以大大提升工作效率同團隊協作！記住以下要點：

1. 顏色設定位置：日曆列表 > 三點按鈕 > 顏色
2. 手機同網頁版都可以改顏色
3. 顏色選擇跟帳戶，唔會影響其他人
4. 善用顏色分類策略（部門/類型/優先度）
5. 考慮顏色心理學對工作效率嘅影響

希望呢篇教學幫到大家更有效率咁管理日程！如果你有更多Google日曆使用問題，歡迎留言討論。記住，一個組織得好好嘅日曆，就係成功時間管理嘅第一步！

ESG企業評估指南：點樣睇清一間公司嘅ESG表現？

作為一個愈來愈受關注嘅投資概念，ESG (環境、社會及管治) 已經成為唔少投資者揀股嘅重要指標。但係，究竟點樣評估一間企業嘅ESG表現？點樣先至算係一間真正嘅ESG企業？今次我哋就來深入探討下呢個話題，等大家可以更精明咁評估企業嘅ESG表現。

咩係ESG企業？

首先，等我哋搞清楚基本概念。ESG係Environmental(環境)、Social(社會)同Governance(管治)三個英文字嘅縮寫，代表企業喺呢三個範疇嘅表現同責任。

• E (環境): 包括企業對氣候變化、能源使用、廢物管理、污染控制等方面嘅影響同管理
• S (社會): 涵蓋員工關係、社區參與、產品責任、人權等社會議題
• G (管治): 涉及公司治理結構、董事會多樣性、商業道德、股東權利等

一間真正嘅ESG企業唔單止要賺錢，仲要兼顧對環境同社會嘅影響，同埋要有良好嘅公司治理。

點解要評估ESG企業？

你可能會問：「我投資只係為咗賺錢，點解要理佢哋嘅ESG表現？」其實有幾個重要原因：

1. 風險管理: ESG表現差嘅企業往往面臨更大嘅監管風險、聲譽風險同法律風險
2. 長期回報: 研究顯示，ESG表現好嘅企業通常有更穩定嘅長期財務表現
3. 社會責任: 愈來愈多人關注投資對社會同環境嘅影響
4. 監管要求: 香港同國際市場對ESG披露嘅要求愈來愈嚴格

評估ESG企業嘅具體方法

咁到底應該點樣評估一間企業嘅ESG表現呢？以下係一個詳細嘅評估框架：

1. 環境(E)方面嘅評估

能源使用同碳排放 - 公司有冇公開嘅減碳目標？例如承諾幾時達到碳中和 - 有冇詳細披露碳排放數據？包括範圍1(直接排放)、範圍2(能源間接排放)同範圍3(價值鏈排放) - 能源使用效率有冇逐年改善？

廢物同污染管理 - 公司產生幾多廢物？回收率有幾高？ - 有冇污染環境嘅記錄？例如排放超標、違規等 - 產品包裝係咪環保？有冇減塑措施

自然資源管理 - 如果係資源密集型行業，點樣管理水資源、原材料等 - 有冇影響生物多樣性？例如破壞森林、棲息地等

綠色產品同服務 - 公司嘅產品或服務本身係咪環保？例如可再生能源、節能產品等 - 研發投入有幾多用喺環保創新上？

2. 社會(S)方面嘅評估

員工關係 - 員工流失率係幾多？ - 薪酬福利同業內比較如何？ - 有冇歧視、騷擾等問題？ - 員工培訓同發展機會充足嗎？

社區參與 - 公司點樣同所在社區互動？ - 社會責任項目嘅規模同影響力如何？ - 有冇因為業務發展而引發社區抗議？

供應鏈管理 - 點樣確保供應商符合勞工標準？ - 有冇供應商涉及童工、強迫勞動等問題？ - 供應鏈透明度有幾高？

產品責任 - 產品安全記錄如何？有冇回收或投訴事件？ - 點樣保障客戶隱私同數據安全？ - 有冇涉及虛假宣傳或不當銷售手法？

3. 管治(G)方面嘅評估

董事會結構 - 董事會成員嘅多樣性如何？包括性別、年齡、專業背景等 - 獨立董事比例有幾高？ - 董事會同管理層係咪有效分離？

商業道德 - 有冇涉及貪污、賄賂等不當行為？ - 檢舉機制係咪有效？ - 有冇因為違規而被罰款或調查？

股東權利 - 小股東權利有冇得到保障？ - 公司決策透明度高嗎？ - 分紅政策係咪合理？

風險管理 - ESG風險有冇納入整體風險管理框架？ - 有冇設立專門嘅ESG委員會或職位？ - ESG目標同高管薪酬掛鉤嗎？

實際操作：點樣搵ESG資料？

評估係一回事，但去邊度搵可靠嘅ESG資料呢？以下係幾個實用來源：

1. 企業ESG報告

香港上市公司由2016年開始需要按照「不遵守就解釋」原則披露ESG信息。你可以： - 去公司官網嘅「投資者關係」或「企業責任」版塊搵 - 睇下佢哋有冇跟GRI(全球報告倡議組織)、TCFD(氣候相關財務披露)等國際標準 - 留意報告內容嘅深度同透明度，有冇具體數據支持

2. 第三方評級機構

有好多專業機構會對企業ESG表現進行評分，例如： - MSCI ESG評級 - 標普全球(S&P Global) ESG評分 - Sustainalytics - 富時羅素(FTSE Russell) ESG評級

不過要留意，唔同機構嘅評分標準同方法可能有差異。

3. 新聞同NGO報告

媒體報道同非政府組織嘅調查報告可以揭示一啲官方披露冇提及嘅問題： - 有冇環境污染醜聞？ - 勞工權益糾紛？ - 產品安全問題等

4. 行業比較

ESG表現要喺行業內比較先有意義： - 高污染行業(如能源、製造業)同低污染行業(如科技)嘅ESG標準唔同 - 睇下目標公司喺同行中嘅相對位置

常見嘅ESG評估陷阱

評估ESG企業時要小心以下幾個常見陷阱：

1. 漂綠(Greenwashing)

有啲公司會誇大自己嘅ESG成就，或者只做表面功夫： - 過度宣傳一兩個小項目，忽略整體表現 - 設定遙遠嘅目標(如2050碳中和)但缺乏中期計劃 - 使用模糊嘅環保術語但冇具體數據支持

2. 選擇性披露

只公佈表現好嘅指標，隱藏差嘅部分： - 有碳排放數據但冇減排目標 - 講社會貢獻但唔講勞工糾紛 - 強調董事會多樣性但迴避薪酬差距問題

3. 評估標準不一致

唔同行業、唔同地區嘅企業ESG表現難以直接比較： - 一家科技公司同一家石油公司嘅碳排放量本身就好難比較 - 發展中國家同發達國家嘅勞工標準可能不同

ESG評估進階技巧

想更深入評估一間企業嘅ESG表現？可以考慮以下進階方法：

1. 關注重大性(Materiality)議題

唔係所有ESG議題對每間公司都同等重要： - 對銀行業，資料安全同金融包容性可能比碳排放更重要 - 對製造業，供應鏈勞工標準同廢物管理就特別關鍵

2. 分析ESG與財務表現嘅關聯

真正嘅ESG領先者應該能夠將ESG轉化為商業優勢： - 節能措施係咪真係降低成本？ - 員工滿意度同生產力有冇關聯？ - 良好聲譽係咪幫助獲取新客戶？

3. 跟蹤ESG趨勢同監管變化

ESG標準不斷演變，要留意： - 新嘅披露要求(如香港可能加強氣候披露) - 投資者關注點嘅轉移(如近年更重視生物多樣性) - 技術創新帶來嘅新標準(如氫能發展)

香港ESG投資嘅現狀同趨勢

香港作為國際金融中心，ESG投資發展迅速：

1. 監管加強：港交所不斷提升ESG披露要求，未來可能從「不遵守就解釋」轉向強制披露
2. 產品增多：ESG主題嘅基金、ETF、債券等產品愈來愈多
3. 投資者需求：機構投資者同散戶都愈來愈關注ESG因素
4. 本地特色：香港企業特別關注氣候韌性(如颱風應對)、綠色建築等議題

總結：建立你自己嘅ESG評估框架

評估一間ESG企業冇放諸四海皆準嘅公式，但可以參考以下步驟：

1. 確定重點：根據行業特點確定最關鍵嘅ESG指標
2. 收集數據：從企業報告、評級機構、新聞等多渠道獲取信息
3. 比較分析：同行業比較，睇相對表現
4. 驗證真偽：檢查有冇漂綠跡象，數據係咪可信
5. 綜合判斷：平衡環境、社會同管治三個方面
6. 持續跟蹤：ESG表現會變化，需要定期更新評估

記住，ESG評估嘅目的唔係要搵完美嘅企業，而係識別真正努力改善、並且將可持續發展融入商業策略嘅公司。作為投資者或者消費者，我哋嘅選擇可以推動企業變得更好，共同建設更可持續嘅未來。

團隊共用行事曆 Google 實用指南

喺現代職場，團隊協作已經成為不可或缺嘅一部分。而 Google 日曆（Google Calendar）作為一款功能強大嘅工具，能夠幫助團隊更好地管理時間同安排活動。無論係小型團隊定大型企業，Google 日曆都可以讓大家輕鬆地共享行程、安排會議同追蹤進度。今日就同大家詳細講解點樣喺團隊共用行事曆 Google 上新增活動，等大家能夠更加高效咁協作！

一、點解要用團隊共用行事曆 Google？

喺開始講解點樣新增活動之前，先同大家講吓點解要選擇 Google 日曆作為團隊共用行事曆嘅工具：

1. 即時同步：無論你喺邊度，只要有網絡，就可以隨時查看同更新日曆，確保團隊成員都係同步狀態。
2. 多人協作：可以邀請多位成員加入同一個日曆，大家都可以新增、編輯活動，方便溝通同協調。
3. 提醒功能：Google 日曆有強大嘅提醒功能，可以設定電郵、彈出通知等，確保唔會錯過重要會議或活動。
4. 整合其他工具：Google 日曆可以同 Gmail、Google Meet 等其他 Google 工具無縫整合，提升工作效率。

二、點樣喺團隊共用行事曆 Google 上新增活動？

新增活動係使用 Google 日曆最基本嘅操作之一，以下會詳細講解每個步驟，等大家輕鬆上手：

步驟 1：登入 Google 日曆

首先，你需要登入你嘅 Google 帳戶，然後進入 Google 日曆。如果你未使用過 Google 日曆，可以喺 Gmail 右上角點擊「日曆」圖標進入。

步驟 2：選擇要新增活動嘅日曆

如果你已經創建咗團隊共用日曆，可以喺左側嘅「我的日曆」欄位中揀選相應嘅日曆。如果未創建共用日曆，可以參考以下步驟： 1. 點擊左側「其他日曆」旁邊嘅「+」號。 2. 選擇「建立新日曆」。 3. 輸入日曆名稱、描述並設定時區。 4. 點擊「建立日曆」完成創建。

步驟 3：新增活動

喺日曆頁面，你可以透過以下兩種方式新增活動： - 方法一：直接點選日期同時間 1. 喺日曆上點擊你希望新增活動嘅日期同時間。 2. 會彈出一個小視窗，輸入活動名稱、時間、地點等基本資料。 3. 如果想設定更多選項，可以點擊「更多選項」。

• 方法二：使用「建立」按鈕
• 喺日曆頁面左上角，點擊「建立」按鈕。
• 輸入活動名稱、日期、時間、重複頻率（如有需要）等資料。
• 點擊「儲存」完成新增。

步驟 4：設定活動細節

喺新增活動時，你可以設定以下細節： - 活動名稱：簡潔清晰嘅名稱，方便團隊成員理解。 - 日期同時間：選擇活動嘅開始同結束時間。 - 地點：可以輸入實體地點或者線上會議連結（例如 Google Meet）。 - 重複頻率：如果係定期會議，可以設定每日、每週、每月等重複選項。 - 提醒：設定活動前嘅提醒方式（例如電郵或彈出通知）。 - 邀請參與者：輸入團隊成員嘅電郵地址，邀請佢哋參與活動。

步驟 5：儲存並分享

完成所有設定後，點擊「儲存」按鈕。如果你有邀請其他成員，佢哋會收到通知，並可以查看活動詳情。

三、進階功能：提升團隊協作效率

除咗基本嘅新增活動功能，Google 日曆仲有好多進階功能，可以幫助團隊更加高效地協作：

1. 設定不同權限

當你創建共用日曆時，可以為每位成員設定不同嘅權限： - 查看所有活動細節：成員可以查看所有活動詳情，但唔可以編輯。 - 修改活動：成員可以新增、編輯活動。 - 管理日曆：成員可以修改日曆設定，甚至刪除日曆。

2. 整合 Google Meet

如果你需要進行線上會議，可以直接喺活動中整合 Google Meet。新增活動時，點擊「加入 Google Meet 會議」，系統會自動生成會議連結，方便團隊成員加入。

3. 使用顏色分類

為咗更方便地辨識不同類型嘅活動，你可以為日曆或活動設定不同嘅顏色。例如： - 紅色：緊急會議 - 藍色：內部培訓 - 綠色：客戶會議

4. 設定工作時間

如果你希望團隊成員知道各自嘅工作時間，可以喺日曆設定中啟用「工作時間」功能。咁樣，當其他人想安排會議時，就可以避免喺非工作時間打擾你。

四、常見問題解答

1. 點樣確保團隊成員收到活動通知？

喺新增活動時，記得輸入團隊成員嘅電郵地址，並確保佢哋有權限查看日曆。另外，可以提醒佢哋開啟 Google 日曆嘅通知功能。

2. 點樣取消或修改已新增嘅活動？

喺日曆上點擊活動，然後選擇「編輯」或「刪除」即可。如果活動已經邀請咗其他成員，佢哋都會收到更新通知。

3. 點樣避免活動時間衝突？

Google 日曆會自動檢查你嘅行程，如果有時間衝突，會顯示提示。你可以根據提示調整活動時間。

五、總結

團隊共用行事曆 Google 係一個非常實用嘅工具，能夠幫助團隊更好地管理時間同協作。透過新增活動、設定權限、整合 Google Meet 等功能，團隊成員可以更加高效地溝通同安排工作。希望大家睇完呢篇文章後，能夠更加熟練咁使用 Google 日曆，提升團隊嘅工作效率！

如果你仲有其他問題，歡迎留言討論！👋

2025行事曆補班日：點樣提升工作效率？

2025年嘅行事曆已經出爐，相信唔少打工仔都開始關注補班日嘅安排。補班日，即係將原本嘅假期調去其他日子，通常係為咗連放長假而設。雖然補班日可以換取更多連續假期，但係補班日往往會令人覺得工作效率下降，甚至出現「假期後遺症」。呢篇文章就同大家探討下，2025年補班日點樣提升工作效率，等你可以輕鬆應付補班日，唔會影響工作表現。

2025年補班日安排

首先，我哋先睇下2025年嘅補班日安排。根據香港政府公佈嘅2025年公眾假期表，以下幾日會係補班日：

1. 1月2日（星期四）：元旦假期後補班
2. 4月28日（星期一）：勞動節假期後補班
3. 10月6日（星期一）：中秋節假期後補班

呢幾日補班日都係為咗連放長假而設，例如元旦假期後補班可以連放4日，中秋節假期後補班可以連放3日。雖然補班日可以換取更多連續假期，但係補班日往往會令人覺得工作效率下降，甚至出現「假期後遺症」。

補班日工作效率低嘅原因

補班日工作效率低，主要原因有以下幾點：

1. 假期後遺症：放假後返工，身體同心理都未完全適應返工節奏，容易出現疲勞、注意力不集中等問題。
2. 工作堆積：放假前可能未完成嘅工作，返工後需要立即處理，容易造成壓力。
3. 同事之間嘅協調：補班日未必所有同事都返工，可能導致溝通不暢，影響工作進度。

2025年補班日點樣提升工作效率？

1. 提早規劃工作

補班日前，最好提早規劃好返工後嘅工作安排。可以喺放假前嘅最後一日，整理好未完成嘅工作，並列出返工後需要優先處理嘅事項。咁樣可以避免返工後手忙腳亂，提升工作效率。

小貼士：可以用to-do list或者工作管理軟件，將工作任務分優先級，並設定完成時間。

2. 保持良好嘅作息習慣

放假期間，好容易打亂平時嘅作息習慣。補班日前一晚，最好早啲瞓覺，確保有足夠嘅休息時間。返工當日，可以提早少少起身，做下簡單嘅運動或者冥想，幫助自己盡快進入工作狀態。

小貼士：可以試下用鬧鐘提醒自己早啲瞓覺，或者用冥想app幫助放鬆心情。

3. 避免過度依賴咖啡因

補班日好多人會用咖啡或者茶嚟提神，但係過度依賴咖啡因可能會導致焦慮同失眠。返工後，可以選擇飲用溫水或者果汁，幫助身體保持水分，提升專注力。

小貼士：可以試下用無咖啡因嘅飲品，例如花草茶或者果汁，代替咖啡。

4. 與同事保持良好溝通

補班日未必所有同事都返工，可能導致溝通不暢。返工後，可以主動與同事溝通，了解工作進度，並協調好各自嘅工作任務。咁樣可以避免工作重複或者遺漏，提升團隊效率。

小貼士：可以用即時通訊軟件或者電郵，與同事保持聯繫，並定期更新工作進度。

5. 適當休息，避免過度疲勞

補班日工作量可能會比平時多，容易導致過度疲勞。返工後，可以每隔一段時間休息幾分鐘，活動下身體，幫助放鬆心情。咁樣可以避免長時間工作導致嘅疲勞，提升工作效率。

小貼士：可以用番茄工作法，每工作25分鐘休息5分鐘，幫助保持專注力。

6. 保持正面心態

補班日可能令人覺得心情低落，但係保持正面心態可以幫助你更容易進入工作狀態。可以試下諗下補班日後嘅連續假期，或者計畫下假期嘅活動，幫助自己保持積極心態。

小貼士：可以試下用日記或者感恩練習，幫助自己保持正面心態。

總結

2025年嘅補班日雖然會令人覺得工作效率下降，但係只要提前做好規劃，保持良好嘅作息習慣，並與同事保持良好溝通，就可以輕鬆應付補班日，提升工作效率。希望呢篇文章可以幫助你喺2025年嘅補班日保持高效工作，享受更多連續假期！

記住：補班日雖然辛苦，但係為咗更多連續假期，值得付出努力！加油！💪

2025年補班日攻略：可以請假嗎？一文睇清補班安排！

2025年嘅補班日安排又出爐啦！每年嘅補班日都係打工仔最關心嘅話題之一，尤其係想請假避開補班嘅朋友。究竟2025年嘅補班日可以請假嗎？又有咩要注意嘅地方？今次就同大家詳細講解，等你可以提前規劃好假期，避開補班嘅煩惱！

2025年補班日係幾時？

首先，我哋要搞清楚2025年嘅補班日究竟係咩日子。根據香港政府嘅假期安排，2025年嘅補班日主要係為咗補返農曆新年假期嘅日子。由於農曆新年假期通常會跨越週末，為咗確保市民有連續假期，政府會將部分週六或週日定為補班日。

2025年嘅補班日預計會喺以下日子： - 1月27日（星期一）：補返農曆新年假期嘅週六 - 1月28日（星期二）：補返農曆新年假期嘅週日

呢兩日原本係週末假期，但由於農曆新年假期的關係，政府將佢哋定為補班日，等市民可以享受連續假期。

補班日可以請假嗎？

呢個問題絕對係最多人想問嘅！究竟補班日可唔可以請假？答案係：可以，但唔係咁簡單！

1. 公司政策為先

每個公司嘅政策都唔同，有啲公司會嚴格要求員工喺補班日返工，尤其係金融、零售等行業，因為業務需要而唔容許員工請假。如果你嘅公司有明確規定補班日必須返工，咁請假就未必咁容易。

2. 請假理由要合理

如果你真係想喺補班日請假，最好準備一個合理嘅理由。例如： - 家庭事務（如照顧小朋友、長輩） - 健康問題（如身體不適，需要睇醫生） - 特別活動（如婚禮、喪禮等）

記住，理由要合理同埋有證明，否則公司有權拒絕你嘅請假申請。

3. 提前申請

請假最緊要係提前！尤其是補班日咁敏感嘅日子，公司可能會特別留意請假情況。建議你至少提前一至兩個星期申請，等公司有足夠時間安排人手。

4. 扣年假定係無薪假？

如果你嘅公司容許請假，咁請假會扣年假定係無薪假？呢個要睇公司嘅政策。有啲公司會要求扣年假，有啲則會當無薪假處理。最好同HR確認清楚，以免影響出糧。

補班日請假有咩風險？

雖然請假係你嘅權利，但補班日請假都有一定風險，尤其係以下幾點：

1. 影響工作表現評核

如果你經常喺補班日請假，可能會影響上司對你嘅印象，甚至影響年尾嘅工作表現評核。所以，請假要適可而止。

2. 同事壓力

如果你請假，其他同事就要分擔你嘅工作，呢個可能會影響同事之間嘅關係。尤其係補班日本來就係大家唔想返工嘅日子，如果你請假，其他同事可能會覺得你唔夠「義氣」。

3. 影響升職加薪

喺補班日請假，尤其係連續請假，可能會影響你喺公司嘅升職加薪機會。因為上司可能會覺得你唔夠投入工作，影響咗你嘅職業發展。

補班日請假小貼士

如果想喺補班日請假，但又唔想影響工作同埋同事關係，可以參考以下小貼士：

1. 提前安排工作

如果你已經決定請假，記得提前安排好手頭上嘅工作，等同事可以順利接手。咁樣可以減少請假對團隊嘅影響。

2. 請假後主動補償

請假後，可以主動提出幫同事分擔工作，或者喺其他日子加班補返時間。咁樣可以展現你嘅責任心，同時維護同事關係。

3. 選擇合適嘅日子請假

如果你有多個補班日，可以選擇影響較少嘅日子請假。例如，如果公司有兩個補班日，你可以選擇第二個補班日請假，因為通常第一個補班日嘅工作壓力會較大。

補班日嘅其他選擇

如果你唔想請假，但又唔想喺補班日返工，仲有其他選擇：

1. 申請在家工作

有啲公司容許員工喺補班日申請在家工作，咁樣可以減少返工嘅壓力，同時又唔需要請假。如果你嘅公司有呢個政策，可以考慮申請。

2. 申請彈性上班時間

如果你唔想請全日假，可以申請彈性上班時間。例如，遲啲返工或者早啲放工，咁樣可以減少補班日嘅壓力。

3. 申請調假

有啲公司容許員工將補班日調去其他日子，例如將補班日調去年尾嘅假期。如果你嘅公司有呢個政策，可以考慮申請調假。

總結

2025年嘅補班日雖然係打工仔嘅噩夢，但只要你提前規劃好，就可以輕鬆應對！如果想請假，記得提前申請，準備好合理嘅理由，同時要注意請假對工作同埋同事關係嘅影響。如果唔想請假，亦可以考慮其他選擇，例如在家工作或者彈性上班時間。

最後，希望大家都可以順利度過2025年嘅補班日，享受一個愉快嘅假期！如果有咩問題，記得隨時同公司HR或者上司溝通，確保自己嘅權益得到保障。

溫馨提示：以上資訊僅供參考，實際安排請以公司政策為準。

【2025補班攻略】香港打工仔必知：補班日加班費點計？返工日曆同注意事項一覽

2025年補班日一覽表

各位打工仔，2025年嘅假期安排已經出爐啦！等我哋一齊睇下邊幾日要補班，等大家可以預早計劃：

• 1月18日（星期六）：補返1月27日（星期一）農曆年初四嘅假
• 2月15日（星期六）：補返2月28日（星期五）元宵節翌日嘅假
• 9月20日（星期六）：補返10月1日（星期三）國慶日嘅假

補班日加班費點計？

呢個絕對係最多打工仔關心嘅問題！根據香港《僱傭條例》，補班日嘅加班費計算方法主要分以下幾種情況：

1. 合約制員工

如果你份合約有清楚列明加班費計算方法，咁就要跟合約做。一般嚟講：

• 平日補班：多數按正常工資×1.5倍計算
• 週末/假期補班：通常會有雙工（2倍工資）

2. 無明確合約規定

如果合約無明確講明，就要跟《僱傭條例》嘅基本要求：

• 首8小時加班：最低工資×1.5倍
• 8小時後加班：最低工資×2倍
• 休息日加班：僱主必須支付不少於正常工資嘅額外補償

溫馨提示：記住影低打卡記錄同加班通知，保障自己權益！

3. 月薪制員工

好多公司會用「補假」代替加班費，但要注意：

• 補假必須係雙方同意
• 補假應喺合理時間內安排
• 如果補班日本身已經係工作日，理論上應該有額外補償

補班日返工安排FAQ

Q1：補班日可唔可以請假？

理論上可以，但要睇公司政策。一般嚟講：

• 病假：需要有醫生證明
• 事假：要提前申請，公司有權拒絕
• 年假：通常可以，但要早啲申請

Q2：補班日遲到會扣錢嗎？

呢個要睇公司規定，但原則上：

• 如果公司有明確考勤制度，遲到可能會影響全勤獎
• 扣錢與否則要睇合約點寫
• 建議補班日都準時返工，避免麻煩

Q3：補班日碰上颱風點算？

跟返勞工處指引：

• 八號風球生效期間：唔使返工
• 黑雨警告：按公司政策，通常都唔使返
• 事後安排：可能要另擇日補班

打工仔補班日生存指南

1. 心理準備

• 補班日通常士氣低落，預咗工作效率會低啲
• 可以同同事一齊叫外賣，互相打氣
• 諗下補班後就有長假期，當係儲假先

2. 工作安排

• 盡量將輕鬆嘅工作安排喺補班日
• 避免安排重要會議，因為出席率通常唔高
• 可以考慮彈性上班時間（如果公司允許）

3. 健康管理

• 補班日容易攰，記住帶定提神飲品
• 每小時企起身郁動下，避免坐太耐
• 午餐可以食清淡啲，避免飯氣攻心

常見勞資糾紛案例

案例1：被迫無償補班

阿明公司要求員工喺1月18日返工補班，但無講明有無補償。呢種情況：

• 如果合約無講明補班安排，理論上應該有補償
• 可以向勞工處求助，或同公司HR查詢
• 最好有書面記錄，例如電郵或通告

案例2：補班日加班無補水

阿芳被要求喺補班日加班4小時，但公司只俾補假而無加班費：

• 睇返合約點寫，如果寫明加班有錢，就要跟
• 補假都需要雙方同意
• 可以禮貌地向主管查詢計算方法

特別行業補班安排

1. 零售業

• 補班日通常比較多人，要做好人手安排
• 可能要安排輪休，避免全部人同一日補班
• 加班費計算要清晰，因為零售業工時較彈性

2. 飲食業

• 補班日可能更多人去食飯，要預多人手
• 通常會安排分更補班，避免太長時間工作
• 記住計清楚OT錢，飲食業OT好常見

3. 教育界

• 學校補班安排通常跟教育局指引
• 可能需要安排補課或特別活動
• 教師補班日可能工作內容同平日唔同

2025年假期貼士

雖然要補班，但2025年都有幾個長假期可以期待：

• 農曆新年：1月25-28日（連埋週末可以放足5日）
• 復活節：4月18-21日（連埋週末可以放足4日）
• 國慶日：10月1日（夾埋中秋節可以放長假）

給老闆的建議

如果你係管理層，可以考慮：

1. 彈性安排：允許員工分開時間補班
2. 提供額外福利：例如補班日包午餐
3. 明確溝通：早啲公佈補班安排，等大家有準備
4. 獎勵機制：自願補班嘅員工可以有額外獎勵

總結

補班雖然辛苦，但為咗長假期都值得嘅！記住：

✔ 了解清楚公司補班政策
✔ 保留加班記錄
✔ 必要時向勞工處查詢
✔ 照顧好自己身心健康

希望呢篇攻略幫到各位打工仔順利度過2025年嘅補班日！如果仲有咩問題，歡迎留言討論～記住，補班之後就有長假放，頂住呀！ 💪